人力資源定位

激發員工潛能,建設職業發展平臺,成就員工職業理想,提升組織能力,推動戰略實現。


指導思想

以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,搭建平臺成就人。

 



基本策略


招聘與任用

品德優先,能力為要。在認同企業價值觀的前提下,堅持以德為先,強調能力素質,尊重個性差異,重視成員互補,提高團隊績效。


激勵

市場牽引,有效激勵。依據市場標準提供有競爭力的薪酬福利,吸引保留優秀人才;實施豐富、正向的激勵手段,激發員工創新潛能。

價值共建,價值共享。客觀評估員工責任、能力與業績,激發員工與企業共創事業、共享成果的激情。


退出機制

合理保障,適度淘汰。森源盡其所能,為忠誠事業并做出貢獻的員工提供合理的保障;同時也將適度淘汰不符合森源文化與績效要求的員工,保持人才的良性循環。

森源電氣職位申請表

豫公網安備 41108202000105號

真人啪视频免费视频 影音先锋电影| 亚洲色图欧美情色| 日本AV女优片在线| 直接看的av种子网站| 最新资源站| 百度一下手机av19p| 日本色网络| 欧美色图带英语的| 亚欧色情网站| avtt400.con| 亚洲影院哪个网站能看| 电影天堂网先锋| av天堂免费在线观看| 日本一级a2017免费| 一级片嫂子的职业| AV二色天堂电影网| 相公别这样1V1| 俺也去俺也开在线观看| 新色中色影视| 黑人日本女优的电影网盘| 日韩伦理片2018|